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颍泉区人力资源和社会保障局:颍泉区就业创业暨就业脱贫工作

访谈日期:2020年09月25日 09:00

直播地点:颍泉区政府六楼会议室

访谈嘉宾:颍泉区人力资源和社会保障局党组书记、局长 刘峰

主办单位:颍泉区人民政府办公室

承办单位:颍泉区政府信息中心

访谈简介:本期在线访谈邀请颍泉区人力资源和社会保障局围绕“颍泉区就业创业暨就业脱贫工作”方面的话题进行访谈,欢迎各位网友积极参与。留言系统已经提前开启,各位网友可以提前提问。

阜阳市颍泉区人力资源和社会保障局成立于2010年,内设办公室、社会保险股、就业促进及职业能力建设股、人才流动开发股(事业单位管理股)、专业技术人员管理股、工资福利股、军转干部安置办公室(双拥办公室)、劳动人事仲裁办公室(劳动关系协调、法规监察股)9个职能股室,下设公共就业和人才服务中心、岗位责任制办公室、机关工作人员考核委员会办公室、劳动监察大队、城乡居民养老保险局、劳动就业培训中心、劳动人事争议仲裁院7个直属事业单位。主要职责有:(一)贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规,拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施和监督检查。(二)贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。(三)负责促进就业工作,贯彻落实统筹城乡就业发展的规划和政策,完善公共就业服务体系,落实就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头落实高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励办法。(四)统筹建立覆盖全区城乡的社会保障体系,贯彻实施城乡社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法,逐步提高基金统筹层次。(五)负责全区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调解和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。(六)落实机关事业单位人员工资收入分配的有关政策,落实机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,实施机关企事业单位人员福利和离退休的相关政策。(七)负责事业单位人事制度改革工作,贯彻落实相关改革配套政策并组织实施,参与人才管理工作,贯彻落实专业技术人员管理和继续教育相关政策,牵头推进深化职称制度改革工作,负责本区高层次专业技术人才选拔和培养工作。(八)综合协调、归口管理全区引进国外智力工作,执行引进国外智力工作规划和相关政策办法。(九)贯彻落实省农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。(十)贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁有关制度办法和劳动关系相关政策,完善劳动关系协调机制,落实消除非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护的相关政策办法,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件,协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。(十一)承办区政府交办的其他事项。

本期在线访谈邀请颍泉区人力资源和社会保障局围绕“颍泉区就业创业暨就业脱贫工作”方面的话题进行访谈,此次访谈共进行1个小时,回答网友问题14个,真诚希望广大网友继续通过各种渠道对颍泉区人力资源和社会保障工作提出意见和建议。

直播图片

文字直播

【主持人】

各位网友,大家好!欢迎参加颍泉区人民政府网站《在线访谈》栏目。本期在线访谈邀请到颍泉区人力资源和社会保障局党组书记、局长刘峰围绕“就业创业暨就业脱贫工作”方面的话题进行访谈,首先请刘局长和大家打个招呼。

[ 09:00:47 ]

彩色直播app【颍泉区人力资源和社会保障局党组书记、局长 刘峰】

各位网友,大家上午好!感谢广大网友对颍泉区人力资源和社会保障局就业创业和就业脱贫工作的热情关注。很高兴在这里和大家进行交流,解答大家关心的有关问题。下面简单介绍颍泉区人社局今年以来就业创业和就业脱贫工作的进展和成效:
就业创业:按照做好“六稳”工作、落实“六保”任务的要求,区人社局认真做好稳就业、保居民就业、保基本民生工作。今年以来,我区城镇登记失业率控制在4%以内。组织开展“2+N”线上、线下招聘活动,共举办招聘会48场,参加企业371家,提供就业岗位近8000个,初步达成就业意向1364人。印制《颍泉区稳就业相关扶持政策汇编》,开展“千名人社干部进企业”活动,深入园区、企业开展就业扶持政策专项宣讲解读活动,发放一次性稳岗补贴253.3万元、一次性新增岗位补贴23万元。鼓励创业带动就业,发放创业担保贷款615万元。开展职业技能培训,培育技能型人才,开展企业新员工培训1106人、就业技能培训2396人、技能提升培训440人。开发高校毕业生就业见习岗位605个,帮助离校2年内未就业的全日制普通高等学校专科以上学历高校毕业生及16-24岁失业青年进行短期就业锻炼,已到岗见习322人。开发公益性岗位421个,帮助261名就业困难人员实现就业。
就业脱贫:落实四大增收行动方案及扶持政策,为稳定贫困户增收渠道,巩固脱贫攻坚成果,高质量打赢脱贫攻坚战,区人社局开展“送您上岗”、“送岗上门”活动,组织专列、专车输送外出务工人员6809人,其中贫困劳动者49人。印制《就业指南》12000份送至贫困劳动者手中,帮助贫困劳动者实现就业。继续开发就业扶贫公益岗位2266个,吸纳2250名建档立卡贫困劳动者就业,已发放就业扶贫岗位补贴1075.78万元。全区21个扶贫车间及时复工复产,带动就业435人,其中建档立卡贫困人口188人,发放扶贫车间各类奖补49.8万元。组织开展蔬果种植、畜禽养殖等实用性技能脱贫培训545人。吸纳3名贫困户家庭毕业2年内未就业的普通高校毕业生免试优先安置到基层特定岗位就业。
我们工作的顺利开展,离不开广大市民的关心和支持,借此机会,我代表颍泉区人社局全体人员,向您们表示衷心的感谢!

彩色直播app[ 09:06:19 ]

【华冠磊】

彩色直播app如何申请创业担保贷款?利息是多少?

[ 15:51:21 ]

彩色直播app【颍泉区人力资源和社会保障局党组书记、局长 刘峰】

彩色直播app网友您好!对符合条件的个人创业者,首次创办小微企业且正常经营6个月以上,可提供不超过50万元的创业担保政府贴息贷款。申请办理地点为营业执照注册所属地公共就业和人才服务中心。颍泉区咨询电话:0558-2250401。依据目前政策,家庭有除助学贷款、扶贫贷款、首套住房贷款以外的商业银行贷款记录超过5万元的,不予办理。创业担保贷款享受财政部门贴息支持,不需要个人承担利息。

[ 09:09:55 ]

【毕业生】

彩色直播app今年刚毕业的应届毕业生,能申请参加就业见习吗?见习期间有补贴吗?

[ 15:51:43 ]

【颍泉区人力资源和社会保障局党组书记、局长 刘峰】

网友您好!可以申请。离校2年内未就业的全日制普通高等学校专科以上学历高校毕业生及16-24岁失业青年均可申请参加就业见习。高校毕业生需携带身份证、毕业证、个人就业见习意向书面申请到颍泉区公共就业和人才服务中心进行报名和初审。审查通过后,经颍泉区公共就业和人才服务中心推荐,用人单位和参加见习人员进行双向选择,双方同意后,用人单位和申请就业见习人员签订就业见习协议,即可上岗。已参加过就业见习人员不得重复参与。见习期间的生活补贴每月不低于2000元。

[ 09:13:36 ]

【王彦松】

请问如果去私企上班打工,需要调档案吗?

彩色直播app[ 15:55:53 ]

【颍泉区人力资源和社会保障局党组书记、局长 刘峰】

网友您好!需调档案可登陆安徽公共招聘网(http://www.ahggzp.gov.cn)主页找到“安徽省流动人员人事档案网上办事大厅”,点击进入“档案转出申请”即可进行办理。
但非公有制企业或社会组织等不具有人事档案管理权限的单位不能直接申请调档,需向户籍所在地或工作所在地公共就业和人才服务机构申请办理调档手续。根据人事档案管理相关规定,按要求转递邮寄(机要通信或邮政EMS)。

[ 09:18:35 ]

【吴峰】

大学生求职有求职补贴吗?

[ 15:54:20 ]

彩色直播app【颍泉区人力资源和社会保障局党组书记、局长 刘峰】

网友您好!
1、符合条件的困难毕业生有1500元的求职补贴;
2、毕业年度高校毕业生与小微企业签订6个月以上劳动合同,并依法缴纳社会保险的,由就业补助资金给予每人3000元的一次性就业补贴,发放给高校毕业生个人;
3、对于小微企业吸纳毕业两年内的高校毕业生,也有一次性吸纳就业补贴、社会保险补贴等;
4、如果有创业意向,区人社局进行创业培训、一次性创业补贴和创业担保贷款等一系列政策扶持。

[ 09:23:05 ]

【极客人家】

刚从一个家小公司辞职,想找份新工作,请问有哪些渠道?

彩色直播app[ 15:59:02 ]

彩色直播app【颍泉区人力资源和社会保障局党组书记、局长 刘峰】

网友您好!有三种方式。
1、您可以参加人社局举办的“2+N”招聘会。区人社局致力于打造“周三就业招聘”、“周六人才对接”和特殊群体、地方特色的“2+N”公益招聘品牌,打通公共就业服务“最后一公里”。您可以在安徽公共招聘网查看举办时间、地点,去现场参加。
2、您可以关注政府及部门官网官微、区镇村三级招聘信息发布专栏、政务服务大厅LED大屏,我们会持续组织开展区内各类企业用工需求信息摸排工作,摸清企业用工总量、缺工数量、缺工岗位分布等,同步更新发布。
3、区人社局创新招聘方法,与安徽新安人才网合作,试点实行“智慧就业+社区周边三公里”,在人员聚集、人流密集处、小区门口、楼道口发布技能人才招聘和普工招聘两种二维码,将岗位信息送至家门口,扫码即可获得岗位信息,满足技能人才和普工不同岗位需要,方便找好工作,找合适工作。试点后将在全区范围内推广。

[ 09:31:10 ]

【金友霞】

贫困劳动者就业,人社部门有哪些举措?

[ 15:59:55 ]

【颍泉区人力资源和社会保障局党组书记、局长 刘峰】

网友您好!我区坚持把就业脱贫作为重要民生工程,多种方式帮助贫困劳动者就业。
1、扶贫车间促就业。支持农民工返乡创业园、就业扶贫基地、扶贫车间等载体发展,吸纳贫困劳动者就近就地就业。
2、技能脱贫培训带就业。开展技能脱贫培训需求摸底调查,建立贫困劳动者培训需求台账,对有就业创业意愿的,依托我区技工学校及定点培训学校培训的项目和工种,推荐贫困劳动者参加技能脱贫培训。
3、扶贫岗位托底就业。积极协调林业、商务等部门,统筹美丽乡村建设需要,开发农村保洁、保安、护路、护林等扶贫公益岗位,帮扶贫困劳动者就近就业。

[ 09:39:14 ]

【赖卫东】

有创业意向,但是缺乏经验,请问有相关指导吗?

彩色直播app[ 16:01:30 ]

彩色直播app【颍泉区人力资源和社会保障局党组书记、局长 刘峰】

网友您好!您可以参加区人社局组织的免费创业培训。法定劳动年龄内、有创业愿望和培训需求的建档立卡贫困劳动者、下岗失业人员、高校毕业生、退伍人员及其他城镇失业人员可以参加创业培训。创业培训是对有志创业者开展培训,着力提高创业者开发创意、制定计划、驾驭市场、人员管理、成本核算等创办企业的能力的一种培训。主要内容包括:创业意识培训、创办企业培训、改善企业培训、创业模拟实训和创业基地实训等。欢迎广大返乡务工人员到所在地人力资源和社会保障部门报名参加。
创业培训结束后,我局也提供后续服务,创业过程中有任何问题都可与我局联系。创业成功并正常经营6个月后可申请一次性创业补贴和创业担保贷款。

[ 09:41:57 ]

【远达】

亟需技术工人,但招聘存在一定困难,人社局能有办法帮忙协助解决吗?

[ 16:04:19 ]

【颍泉区人力资源和社会保障局党组书记、局长 刘峰】

网友您好!区人社局依托安徽公共招聘网等各类线上招聘信息发布平台,及时发布企业招工、就业岗位、人员招聘等信息。通过区镇村三级招聘信息发布专栏、信息群发等方式,发布招聘信息、岗位信息。持续开展“2+N”系列招聘活动,加快推进“互联网+智慧就业”--社区周边三公里就业试点工作,积极为全区缺工企业和广大城乡求职者提供对接平台,提高用人单位招聘和劳动者求职的便利度。区人社局也会帮助加强校企对接,帮助企业进入职业技术院校演讲、开展校园招聘活动,多渠道帮助企业解决用工需求。

彩色直播app[ 09:46:49 ]

【唐丽君】

失业人员申领失业保险金应具备什么条件?

[ 16:05:52 ]

【颍泉区人力资源和社会保障局党组书记、局长 刘峰】

网友您好!失业人员申领失业保险金应具备三个条件:
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;
2、非因本人意愿中断就业的;
3、已经进行失业登记,并有求职要求。

彩色直播app[ 09:48:12 ]

【张海青】

彩色直播app哪些人可以办理《就业失业登记证》?怎样办理?

彩色直播app[ 16:06:26 ]

【颍泉区人力资源和社会保障局党组书记、局长 刘峰】

网友您好!在法定年龄内(16周岁-60周岁)、有劳动能力和就业愿望的劳动者,可以办理《就业失业登记》。
办理方法是:个人用户通过安徽省阳光就业网(http://ygjy.ah.gov.cn/)注册端口注册政务服务网个人账户并登录,选择“就业创业”栏的“就业失业登记证申请”,提交到户籍地(或居住地)的社区(或镇级人力资源和社会保障事务所)。

[ 09:50:19 ]

【实业】

企业吸纳就业困难人员社会保险补贴条件是什么?

[ 16:07:42 ]

【颍泉区人力资源和社会保障局党组书记、局长 刘峰】

网友您好!企业吸纳就业困难人员,签订劳动合同并缴纳社会保险费,按企业为困难人员实际缴纳的保险费据实给予补贴。
除距法定退休年龄不足5年(含5年)的可延长至退休外,其余人员补贴最长不超过3年(以初次核定其享受补贴年龄为准)。

[ 09:52:12 ]

【家美乐】

企业需要对新录用员工进行岗前培训,人社部门有什么扶持政策吗?

彩色直播app[ 16:09:33 ]

【颍泉区人力资源和社会保障局党组书记、局长 刘峰】

彩色直播app网友您好!企业根据工作需要,可以对新员工进行岗前培训。一是与企业签订12个月以上劳动合同的员工,且在12个月以内参加企业组织的技能培训。二是符合规定的劳务派遣人员,且在协定的派遣期限截止前参加用工企业或所在劳务派遣机构组织的技能培训。该培训须由用工企业和员工所在劳务派遣机构协商一致后开展,以其中一个主体申报。区人社局根据培训考核合格人数给予培训补贴。

[ 09:55:15 ]

【求职找工作】

彩色直播app哪些人可以申请参加公益性岗位?待遇如何?

[ 16:10:24 ]

彩色直播app【颍泉区人力资源和社会保障局党组书记、局长 刘峰】

网友您好!法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的就业困难人员可以申请公益性岗位,主要包括:(1)零就业家庭成员;(2)大龄就业困难人员;(3)长期失业人员;(4)享受最低生活保障或边缘家庭的失业人员;(5)享受最低生活保障或边缘家庭的失地失林人员;(6)享受最低生活保障或边缘家庭的残疾人;(7)享受最低生活保障或边缘家庭的高校毕业生;(8)省人民政府确定的其他就业困难人员。符合以上条件的人员,需持有《就业失业登记证》,经区人力资源和社会保障局认定为就业援助对象。
薪资标准不低于我区最低工资标准的工资和超出法定工作时间的报酬,并依法缴纳社会保险费。

彩色直播app[ 09:58:12 ]

【小丽】

彩色直播app为何企业需要进行用工备案?

彩色直播app[ 09:59:15 ]

【颍泉区人力资源和社会保障局党组书记、局长 刘峰】

网友您好!用工备案是人社部门动态管理用人单位招收人员的主要依据,加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施,是规范劳动用工秩序,全面实施劳动合同制度,维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。
用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的,应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。企业如果需要申报岗位补贴等奖补政策兑现也需要以企业进行用工备案的人员为准。

[ 10:00:19 ]

【主持人】

感谢各位网友的参与,由于时间关系,这次在线访谈即将结束,最后请刘局长对今天的访谈进行一下小结。 

[ 10:01:19 ]

【颍泉区人力资源和社会保障局党组书记、局长 刘峰】

各位网友,今天很高兴回答了一些网友的提问,我谨代表颍泉区人力资源和社会保障局全体工作人员衷心感谢各位网友积极参与今天的在线访谈活动。真诚希望广大网友继续通过各种渠道对颍泉区人力资源和社会保障局工资提出意见建议,我们将继续努力,做好就业创业和就业脱贫工作。谢谢大家的提问!

彩色直播app[ 10:01:54 ]

非访谈时间,请于正式访谈时间内发言。
谢谢您的参与!